李书记念着讲话稿，“如果这么多人手中的权力都这么大，那难免出问题，本身政法系统的体系人就多，想一想，全国好几百万，这要完全去管控？确实有点难度。所以，要从个人手中的权力去管控，从源头上管控。”

现场很多人都在点头。

“现在，几乎任何一个民警，不管什么警种，甚至乎有些信息，用警务通、不用数字证书就能查询，这样哪能行吗？现在每一个群众，所有信息都在手机里，所以必须要从源头上进行管控。”

参会的中政法委和部领导纷纷点头。

2、要强化处罚机制，如果只是约谈、处分、就算调离，这解决不了任何问题！

甚至还有这种情况发生：约谈了、处分了，觉得在体制内没意思了，就开始躺平，也就是说，单位开始就得花钱养着一个不干活的人，那这样的话，单位还敢处理犯错的干部吗？

抑或有的人觉得在政法系统累，还巴不得调离，在这种程度上来说，调离似乎是一种“奖励”，这起不到任何警醒作用。

李书记是这么念的，“强化处罚机制，其实就是对政法系统的关爱，这个队伍大、人数多，如果处罚只是扬汤止沸？那隔靴止痒，而且会进一步导致有的不法干部得寸进尺。”

“现在，主要是圈子影响太大，本身就是个人情社会，平日里大家低头不见抬头见，觉得是自己人，有干部犯了点错误，大家想着大事化小，想着这会影响政治前途，内部消化算了！可这对社会、对群众造成的伤害呢？对有些群众的伤害可能就是一辈子的事。”

“我就举个江南省的例子，为什么在有些地方会有干群对立？说到底，其实就是个别干部在温室待久了，和群众不能产生共鸣，也就是说，不能和群众共鸣，这是非常可怕的一件事。干部办错案子，毁了人家群众一家一辈子，还想道个歉、处分了事！”

“美其名曰——‘我的政治前途都毁了，还要我怎么样’？这就是不平等的根源，就是不平等的问题产生的问题关键！所以，必须要惩处有力、必须刀刀见肉，只有这样，才能够让制度落实到位，违法的成本高了，才能够减少这些不法行为。”

3、健全群众查询机制，比如可以学习江南省，开发一个“江政务”app，群众输入自己的身份证号码，就能查到自己的信息有没有被查询？哪些信息被查询了？

4、开发相关信息预警制度，对于一些敏感信息：比如银行账户信息、比如一些个人隐私信息…如果没有合理的审批程序，恶意查询的话，直接预警到个人。

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