当前公司数额：4

当前公司正式员工人数：1089人

本月奖金发放金额：3579276元

当前奖金未发放金额：2759828元

当前奖金发放公司：盛华建筑工程公司开启海县水泥厂开启海县第一水泥厂开启海县国营水泥制品总厂开启

奖金将以次月公司正常营收合理额外发放，未满足发放条件将延后发放。

敬请期待……

“一千零八十九人……明天晚上一过，奖金差不多就应该会突破千万。”

这些数字上的变化，周正一掠即过，他的注意全都集中落在下面的文字上。

“以次月公司正常营收合理额外发放，未满足发放条件将延后发放……”

“未满足发放条件……”

“我是不是可以理解为当工厂满负荷生产或者正常生产的时候，系统会自动判定为没有满足发放条件。”

“就像倒水一样，水杯满了就停，除非换大杯子，否则不会继续再倒水。”

周正眼睛放光。

“现在两个水泥厂的订单是满的，建筑队的工单是满的，也就是说下个月唯一能够额外发放奖金的公司就只有水泥制品厂。”

“那么……”

“我是不是可以把其他三家公司工厂的奖金发放渠道给关闭了，只保留水泥制品厂为开启呢？”

“这样，等下个月扭王块水泥配比试验完成，能够开始批量流水线生产扭王块的时候，就会有一笔或多笔足以将水泥制品厂产能拉满的订单直接送上门。”

周正暗自分析起来。

“这也就相当于是集中力量办大事。”

“我把四家企业正式员工创造的奖金，全部用在了一家企业上。”

“如果继续承包，增加新的企业，还是同样的操作，将现有四家企业员工创造的奖金，全部用在新的企业上，新企业会直接原地起飞。”

“有了这家企业的加入，员工人数会上涨，自然月底系统的奖金也会上涨，那么同样操作，又一家企业会飞的更高。”

周正心怦怦的跳，满脸兴奋。

“如果真的是我想的这样。”

“那么从今往后，我将不会再被系统的滚雪球，追在屁股后面，我将征服系统，成为系统的真正使用者。”

这一刻……系统的真正玩法，他终于搞懂了。

首先，系统钟爱的一定是实体行业。

尤其是各种劳动密集型企业，人越多越好。

像什么金融投资行业，网络技术行业，高端白酒，这些高净值高利润行业，根本不行，没人又没钱，别说起飞，不原地摔跤就算不错。

现在创业初期，这些绝对不能碰。

除非以后公司多方位发展，需要资产配置。

而且……相较于那些送上门来的额外营收订单，钱有什么用，无中生有才是最牛掰的，好不！

其次，最好能将企业的订单转化成长期订单。

比如水泥厂的一年大订单，或者建筑公司的大市政工程房地产工程。

这种长期订单就意味着长期的稳定营收，根本不需要系统合理发放的额外支出。

最后，尽量企业之间有相互关联，以保证彼此稳定。

就像建筑公司，水泥厂和水泥制品厂之间的关系，三者成为一个小循环，有一个能活，其他两个就能依靠活着。

只要这三点能够保证……

那么周正就可以挥舞着大把的奖金订单，去进入一个又一个的新行业新公司，并且将其一一带飞。

如果不想扩张，还可以拉动内需。

从此，选择在手。

扩张则盛，不扩则稳。_c